营养师

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绩效考核专员 @长春 31m
职位描述: 岗位职责 1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标; 2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作; 3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果; 4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据; 5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法; 4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神; 5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 职能类别: 绩效考核专员/助理 举报 分享

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图书馆馆长 (职位编号:XH-TSG-01) @合肥 31m
职位描述: 岗位职责: (工作地点:安徽省六安市)负责完成图书馆业务总体规划方案的制定和执行,包括图书馆总体发展规划、资源规划与建设方案、图书馆计算机网络与软件系统规划与建设方案、读者服务管理规划与建设方案等; 资源采购及运营的各类成本测算; 负责研究当前国际一流图书馆先进技术手段及实际应用状况,并根据项目实际提出设施设备选型建议; 负责研究制定书店与图书馆业务融合的新流程; 负责图书馆各项管理制度建设等。 任职要求: 1、 45周岁以下,图书馆专业全日制本科及以上学历。 2、 具有高校图书馆、市级公共图书馆副馆长及以上职务或县(区)级公共图书馆馆长职务3年以上的任职经历 3、 热爱公共图书馆事业,诚信、自律、为人坦率,具备同理心; 4、 精力充沛,能够接受挑战性的工作,善于发现并解决问题 5、 沟通能力、学习能力强; 6、 可以接受公司项目的外派工作;(咨询电话:0551-65605031,专业、学历要求及其他条件不符请勿投递,谢谢合作!) 职能类别: 其他 关键字: 图书馆 图书 图书馆馆长 采编 期刊 发行 大学 公共 举报 分享

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图书馆馆长 (职位编号:XH-TSG-01) @合肥 31m
职位描述: 岗位职责: (工作地点:安徽省六安市)负责完成图书馆业务总体规划方案的制定和执行,包括图书馆总体发展规划、资源规划与建设方案、图书馆计算机网络与软件系统规划与建设方案、读者服务管理规划与建设方案等; 资源采购及运营的各类成本测算; 负责研究当前国际一流图书馆先进技术手段及实际应用状况,并根据项目实际提出设施设备选型建议; 负责研究制定书店与图书馆业务融合的新流程; 负责图书馆各项管理制度建设等。 任职要求: 1、 45周岁以下,图书馆专业全日制本科及以上学历。 2、 具有高校图书馆、市级公共图书馆副馆长及以上职务或县(区)级公共图书馆馆长职务3年以上的任职经历 3、 热爱公共图书馆事业,诚信、自律、为人坦率,具备同理心; 4、 精力充沛,能够接受挑战性的工作,善于发现并解决问题 5、 沟通能力、学习能力强; 6、 可以接受公司项目的外派工作;(咨询电话:0551-65605031,专业、学历要求及其他条件不符请勿投递,谢谢合作!) 职能类别: 其他 关键字: 图书馆 图书 图书馆馆长 采编 期刊 发行 大学 公共 举报 分享